En un contexto empresarial competitivo es imprescindible capacitar a los profesionales para que asuman nuevos retos. En Continental, formamos a profesionales comprometidos con la innovación para el cambio; por ello, estudiantes de las facultades de Ingeniería y Ciencias de la Empresa participaron en el Taller de Formación y Certificación Internacional en Gestión del Cambio Organizacional, realizado conjuntamente con el Human Change Management Institute.
“En la actualidad todos los profesionales y las organizaciones tienen que mantenerse actualizados y cambiar. Una organización que no cambia, no crece y está destinada a desaparecer. Los profesionales necesitan trabajar en esos proyectos”, señaló Luis Flores García, expositor de taller.
Los participantes desarrollaron capacidades y habilidades de gestión para que ser más receptivos al momento de enfrentarse a un proyecto de cambio. De este modo, se busca reducir antagonismos y el alcance de objetivos estratégicos. Asimismo, cada uno de ellos recibieron la certificación HCMBOK®, la cual está reconocida en más de 27 países.
“Los estudiantes están potenciando capacidades para reconocer aspectos en la organización, como el tema de cultura o de comunicación y sobretodo en gestión de proyectos”, anadió Luis Flores.
