Ahora las empresas pueden acceder a talento femenino en tecnología gracias a iniciativas como Laboratoria, un organización que forma a talento femenino para el mundo tecnológico, a través de un programa educativo inclusivo y accesible.
Laboratoria inició como una agencia web y ahora se ha convertido en una organización presente en 5 ciudades de Latinoamérica. Su principal motivación es transformar el futuro de la empresas, impulsando una economía digital más competitiva, diversa e inclusiva.
Esta organización abre oportunidades a talentos ocultos a través de dos líneas de acción. La primera es Laboratoria for women, en el que durante 6 meses y capacita a mujeres en desarrollo web y diseño de experiencia de usuario. Posteriormente, las beneficiarias pagan su formación después de conseguir empleo.
Su segunda línea de acción es Laboratoria for business, la cual ofrece servicios de reclutamiento a diferentes empresas que buscan a jóvenes mujeres con potencial. Para complementar esta experiencia brindan programas de aceleración y capacitación para empresas que están en proceso de transformación digital.
María Fernanda Zamora, responsable de Alumnae en Laboratoria nos cuenta: “A nivel de países tenemos muchos retos, como la disminución del porcentaje de mujeres que no tienen acceso a una educación de calidad. Nuestro modelo te permite acceder a esta oportunidad. Tú puedes aprender rápido porque hay personas detrás, que están preocupadas por tu crecimiento”.
¿Quieres conocer el modelo educativo de Laboratoria basado en metodologías ágiles y desafíos? Participa de su taller “Rapid Prototyping” en la Semana de Innovación, la cual se desarrollará del 21 al 26 de octubre. Entérate más aquí.
